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瑞丰智能工厂

2022-01-18 09:00:00   来源:富宝资讯     打印

  工业4.0即以智能制造为主导的第四次工业革命,它是以工业自动化为基础,通过信息技术与自动化技术的高度融合,以信息网络技术为重点,实现制造业由集中式控制向分散式增强型控制的基本模式转变。

  目前,工业4.0 这场工业革命已经带动全世界制造业的深化改革和创新发展,德,美等发达国家政府及一些跨国企业积极推进相关技术研究,并形成政企合作,企业合作等模式,联合起来共同开发支持工业4.0战略的开发平台和软件。而我国国内也在积极转变传统的生产模式,基于德国工业4.0 概念,2014 年中国政府首次提出了“中国制造2025”计划,以促进中国制造业向信息产业的转变。

  唐山瑞丰钢铁(集团)有限公司作为全国最大、规格最全的热轧带钢专业生产基地和核心供应商,针对“中国制造2025”战略,制定了符合自身发展的信息化建设规划方案,并按照“整体规划,分步实施”的工作思路,逐步推进信息化和自动化的高效融合,以实现公司业务的基础自动化、管理信息化和全面数字化。目前,在公司领导的大力支持和助推下,通过引进各种先进自动化技术和设备,进行大规模设施升级改造,调整产业结构、整合优势资源,逐步推进生产管理系统MES 建设和全公司整体产销一体化项目,信息物流系统CPS 和企业级资源计划系统ERP。通过对生产进行合理有效地计划、组织,及经营管控活动的高效协同,实现产销一体,管控衔接,集信息技术与先进管理思想于一身,优化企业的运行模式,最终将瑞丰钢铁打造成具有柔性生产能力的智能工厂。

  在企业软实力方面,公司领导对构建信息化队伍也十分重视,要建设一支高素质,高技术,高效率,务实创新,能够驾驭公司信息化建设的优秀技术团队。在人才梯队搭建方面,通过“外引内培”的方式,不断优化队伍建设和提高信息化团队技能。在人才职业发展方面,从原有的职业体系中搭建了金字塔型技术人才架构体系,从底层技术员到工程师、中级工程师以及高级工程师都制定了明确的竞争上岗和末位淘汰制度,为技术人才提供了明确的发展道路。

  在先进技术,先进设备和优秀人才体系的支撑下,瑞丰钢铁的未来目标是对全公司的两化融合,通过网络信息技术,搭建强大的大数据、云计算支持平台,以顾客要求为主,增加服务价值,以达到“中国制造2025”的智能生产目的。而智能生产就是优化整合顾客的个性化需求,实现带钢从原材料采购开始的信息追踪,将大规模生产转化为定制化生产,利用工业4.0的网络空间虚拟系统- 信息物理系统,在生产前,将不同带钢产出过程中的生产信息保存在虚拟系统中,生产时实时调度各种原料配比,依据强大的计划排产能力,从而逐步达到“制造柔性”,同时,灵活的生产方式还能把工人从单调,程序化的工作中解放出来,更关注于创新和增值业务,实现更高效,低成本,高质量的高度灵活的个性化和数字化生产。

  唐山瑞丰钢铁的未来在于改革和创新发展思路,逐步转变现在的生产模式,紧跟“中国制造2025”的工业革命步伐,以信息技术和柔性智能技术为主导,实现精益化生产和卓越绩效管理,完成“稳健持续发展、形成驰名瑞丰品牌”的战略发展目标。


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